深圳公布2011工资指导价位 月薪平均3326元
讯7月11日,深圳市人力资源和社会保障局公布《深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年度)》和《深圳市技能人才工资指导价位(2011年度)》,其中,深圳市加大最低工资调整力度,工资指导价位低位数增幅较大。
从总体情况看,2010年因经济复苏,深圳市工资指导价位较2009年大幅反弹性增长,今年工资指导价位较2010年呈平稳增长态势,高位数、中位数、低位数及平均数分别为:25389元/月、2972元/月、1423元/月和3326元/月,分别比上年增长0.4%、6.1%、13.2%和4.0%。
2011年深圳市人力资源市场工资指导价位发布内容包括五大部分,分别是:①总体分类;②政策性支柱产业;③战略新兴产业和传统产业;④技能工种按技术等级分类;⑤按经济类型分类。
本年纳入工资指导的总工种数量达到583个,共分为七大类,分别是:单位负责人员,15个工种;专业技术人员,141个工种;办事人员和有关人员,31个工种;商业/服务业人员,83个工种;农、林、牧、渔、水利业生产人员,12个工种;生产、运输设备操作及有关人员,281个工种;新增地方工种20个。
其中,专业技术人员工种(职位)141个,比上年增加了26个工种;生产、运输设备操作人员及有关人员工种(职位)为281个,比上年增加了43个工种。同时,为顺应深圳市全面推进社会建设的战略规划,提升公共管理服务水平,2011年深圳市对水利、环境和公共设施管理业,卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织行业的工种进行了细化。
记者了解到,深圳市人力资源和社会保障局对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查,通过校验取得66712份有效问卷(其中技能人才有效数据有16844份)。2011年《深圳市人力资源市场工资指导价位》及2011年《深圳市技能人才工资指导价位》均依据以上采集的数据,通过对调查数据使用科学方法进行汇总、分析评估后制定。
此外,今年深圳还依照国家最新的标准,对调查的工种进行了编码,更好地保证了职业工种分类的标准化和统一性。同时,也更好地保证了调查能全面了解员工的工资情况。
深圳市人力资源和社会保障局负责人介绍说,建立人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。制订人力资源市场工资指导价位,可为人力资源供求双方在商谈确定某一工种(职位)工资水平时提供参考,减少供求双方的盲目性,提高人力资源市场运作效率,促进就业;企业也可根据发布的人力资源工资价格信息,合理确定内部各工种(职位)的工资水平,理顺企业内部各类人员的工资关系。
工资指导价位同时也为新创办企业在确定员工初始工资水平时提供参考,也可以为企业工资集体协商提供有效参考,促进工资集体协商顺利进行。(记者 张玲通讯员 龚婷)
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