会计师事务所收入超过亿元:繁荣路上亮点多
有心人会注意到,随着经济的繁荣和市场秩序的健全,会计师事务所越来越受到关注。中国注册会计师协会5月上旬发布的“2010年会计师事务所综合评价前百家信息”,为我们做相关思考提供了最新素材。
首先,会计师事务所的规模优势进一步显现。根据“2010年会计师事务所综合评价前百家信息”,2009年,有34家会计师事务所的收入超过亿元,比上一年的32家增加了两家,其中,有16家会计师事务所的收入超过3亿元,前百家会计师事务所2009年的业务收入合计为206亿元,较2008年增长了5%。于是,这样的问题可能会浮出水面:已经获得规模优势的会计师事务所怎样继续发挥规模优势,其潜力何在?这里以业务延伸为例,会计师事务所在进一步强化传统审计业务的同时,可以考虑加大力度向企业的内部控制、管理咨询、并购重组、涉税业务等相关业务辐射;也可以考虑进一步发挥在节能降耗、流程再造、增进福祉等方面的作用。
其次,会计师事务所的人才结构进一步优化。根据“2010年会计师事务所综合评价前百家信息”,2009年,前百家事务所注册会计师共有23124人,较上年增长了17%,占全国注册会计师总数的26%。其中,具有硕士及以上学历的注册会计师共有2519人,占前百家事务所注册会计师总人数的11%。这一信息意味着,会计师事务所的人才结构进一步优化,高端人才进一步集中。对行业而言,这是利好,但对具体的企业而言,意味着人才竞争进一步加剧。应对这一趋势,要求会计师事务所在人才建设方面,兼顾管理者和专业人才的打造。就管理者而言,发展思路、管理理念、决策风格、用人方略、胸襟胆识、行为方式等,对会计师事务所的运营和发展具有重要影响;就专业人才而言,客户多元化需求的增加,以及信息化的日益深化,对专业人才的要求日益严格。
第三,根据“2010年会计师事务所综合评价前百家信息”,自2006年以来,中国注册会计师协会已连续5年发布会计师事务所综合评价前百家信息。这意味着,会计师事务所的运行机制在透明之中进一步走向规范,这是一个探索、积累、循序渐进的过程。这一过程,必然伴随我国会计师事务所与国际先进水平之间差距的缩小,以及行业国际竞争力的提高,集压力、动力于一身,概言之,是大势所趋。
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