深圳出新招实招促毕业生就业 主动出击 精准促就业 创新形式 拓宽就业路
拓宽毕业生岗位渠道、强化校企互动、开展就业能力培训等,精细落实就业工作……深圳市人力资源和社会保障局、各高校纷纷创新工作模式,千方百计为高校毕业生提供增强就业的优质服务。
主动出击 精准促就业
预计全年将组织开展100场线下招聘会活动,从3月至12月每个月连续举办不同专题的线上网络招聘月活动……这是为拓宽毕业生就业渠道、加大就业岗位供给,深圳市、区人社部门打的“主动仗”。记者了解到,公共就业创业服务已前置到校园、街道和社区,人社部门联合深圳各高校开展校园招聘专项行动,深入了解毕业生就业需求特点,挖掘优质企业岗位潜力,瞄准重点群体强化精准帮扶,促进人岗精准匹配。此外,各区还携辖区重点企业赴武汉、西安、成都、南昌等高校聚集的城市开展校园招聘,南山、宝安、盐田、光明和坪山区也打造了“向南而行”“招才进宝”“梧桐青苗”等校园招聘品牌。
促就业少不了“真金白银”的支持。近两年深圳相继出台系列促进高校毕业生就业创业的补贴政策,为毕业生就业“撑腰”。据介绍,高校毕业生来深就业创业不仅有基层就业补贴,还有求职创业补贴、职业技能培训补贴等。中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴有社保补贴等。
此外,做好离校未就业毕业生的跟踪服务,是每年毕业季人社部门的工作重点之一。深圳各区及街道充分利用实名登记、业务办理、电话回访、走访摸排等渠道,主动登记辖区内离校未就业高校毕业生实名信息,深入了解毕业生基本需求和就业意向。对未就业毕业生切实提供“131”服务,即至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会。
图片来源:南方科技大学
创新形式 拓宽就业路
“选择在深圳读大学,入学即就业。”这句话一点也不假。有数据显示,深圳各高校选择就业的毕业生中,超过半数甚至九成以上选择留在粤港澳大湾区,尤其是留在深圳就业。
广阔的市场、多元的渠道、无限的前景,今年,深圳各高校就业创业成绩又有新突破:深大2023届毕业生毕业去向落实率逆势上涨,同比增长5.82%,世界五百强就业人数占企业就业总人数超五成;南科大整体毕业生去向落实率已达八成,名企录用人数屡破纪录,五成就业毕业生进入500强企业;深北莫本科毕业生近九成已落实就业,升学去向涵盖哥伦比亚大学、伦敦大学学院等知名院校;深职院就业率始终保持在97%以上,学生创业园孵化企业三年存活率达65%……学生就业前景好,离不开粤港澳大湾区的地理优势,也离不开高校的努力。
深大坚持不懈推进“访企拓岗促就业”专项行动,校院两级领导班子带头走访用人单位,开展校企交流。截至目前,学校各级领导访企270余家,拓岗2300余个,线上线下共计提供超过52万个招聘需求,平均每个毕业生有49个招聘岗位可应聘。
今年,南科大首次举办“智汇南科,职面未来”空中双选会,并开展京津冀、川渝、江浙沪三个专场,共计450家企业参会,收到简历超5500人次。
深职院作为教育部首批“全国高校毕业生就业能力培训基地”,积极开展线上线下就业能力培训,聘请教育部特聘专家、全国生涯发展教育专家为同学们授课。截至目前,基地已为全省60余所大学2600余名研究生和本、专科毕业生提供培训。
深职院建环学院实训室
深圳北理莫斯科大学积极推动就业前置,与多家单位建立实践基地。同时,面向全体毕业生宣讲就业签约流程文件,规范就业签约落实,确保有据可依、有底可查;严把入口关,对用人单位资质进行严格审核,将不合规或有欺骗行为的企业拉入黑名单。
深圳高校即将迎来朝气追梦的大一新生,正如处于蓬勃发展期的粤港澳大湾区,人才与城市的活力竞相迸发,学科与产业的发展相互促进,在这里,梦想终将实现。
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